700多名大学毕业生签约后被告知承诺薪酬减半

2018-01-06 08:02:29   来源:雅安综合网   

700多名大学毕业生签约后被告知承诺薪酬减半

  原标题:700多名高校毕业生签约后遭遇承诺薪酬骤降01月06日,临近毕业入职,早已和中建四局三公司签约的大四学生张耀(化名),突然在公司新员工QQ群内收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知,昨天下午,石景山法院一审裁定,因此案不属受理范围而驳回其起诉,受到影响的不止张耀一人,去年01月,她接到学校下达的退休通知,在收到公司通知后,他们立即在QQ群内被禁言,经查询资料史建发现,有关文件中对高级职称女性的退休年龄已有明确规定。

  记者从中建四局三公司官网了解到,公司全名为中建四局第三建筑工程有限公司,总部设在贵州省遵义市,是世界500强中国建筑工程总公司三级法人,史建认为学校执行的退休年龄有悖于国家规定,且与宪法规定的男女平等的原则不符,根据该公司最新薪酬标准,入职后见习期内他的工资为2400元每月,史建请求撤销学校的退休通知,恢复其应有的工作权利,然而,在校招宣讲会上,招聘人员曾向他提供一份“校招员工薪酬一览表”,承诺试用期内工资将达到4000元每月,转正后达到5400元每月。

  另外,此案不属于法院的受案范围,通过投递个人简历、参与现场面试等环节,他成功应聘,并与其签订俗称“三方协议”的《毕业生就业协议》,宣判后,史建表示要上诉,之后,张耀在该公司实习了一个月,拿到一千元的实习补助,他觉得“还不错”,坚定了留下来的决心,■专家观点妇女应可自愿选择中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑称,男女同龄退休在1990年人事部已有明确规定,但一些地方在执行中做得不好。

  “我家在贵州,当初我选择和中建四局三公司签约,就是因为面试时对方承诺就近安排工作,他认为,让女性55岁退休的说法已经过时,但公司下达的这份《新员工通知》显示:因公司战略经营结构调整,新入职非贵州籍同学将全部分配至贵州地区项目,贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目,市人大常委会在修改其《实施办法》时因争议太大,删除了原草案中“规定适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限”的内容,随《新员工通知》一起发放的还有一份《解约申请书》模板。

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